Chargé(e) d’Exploitation expérimenté(e)

BOREAS est un énergéticien moderne opérant dans le domaine des énergies renouvelables. Fort de plus de 1 300 MW installés en Europe, et bureau d’ingénieurs à la base, BOREAS est présent à toutes les étapes de réalisation des projets. De la prospection de sites au calcul du gisement, du design à la construction, du financement à l’exploitation mais aussi du démantèlement au repowering, BOREAS et ses différentes unités assurent l’ensemble des prestations de services grâce à l’expérience et au savoir-faire acquis pendant plus de 30 ans. BOREAS contribue ainsi au développement d’une énergie propre, renouvelable et décentralisée.

Nous recherchons pour notre service Opérationnel, un(e) Chargé(e) d’Exploitation expérimenté(e).

Lieu : Amiens (80)

Vos missions

Assurer la gestion technique de nos parcs éoliens et solaires tout en veillant au rendement de nos infrastructures, des normes de sécurité et de la protection de l’environnement.
Au sein de l'équipe technique, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle et contractuelle des installations, en lien direct avec le Responsable Opérationnel.

• Suivi de l’ensemble des plannings qui gravitent autour de la gestion des infrastructures ;
• Soutenir l’équipe et inspecter périodiquement les parcs, les infrastructures, les postes de livraison, les postes de transformation ;
• Garantir l’exécution des missions préventive, curative et des réparations requises ;
• Garantir le respect des différents contrats ;
• Participer à l’organisation du planning annuel des opérations d’exploitation ;
• Participer à l’optimisation de la performance des parcs, des infrastructures ;
• Participer et/ou établir les documents de prévention (mode opératoire, note de service sécurité, rappel maintenance, plan de prévention - annuel/ponctuel) ;
• Vérifier et/ou rédiger les rapports (inspection, contrôle) ;
• Vérifier et transmettre les différents rapports aux clients et aux prestataires de service ;
• Archiver et gérer les documents techniques internes de son périmètre ;
• Suivre la règlementation en vigueur et maintenir les installations à jour ;
• Assurer périodiquement des astreintes (système de tour d’astreintes) ;
• Organiser les réunions avec les différents acteurs pour garantir une bonne gestion des actifs ;
• Connaître, appliquer et faire appliquer les différents contrats ;
• Soutenir le service supervision et performance en participant ponctuellement au suivi journalier des installations par télésurveillance.

Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels, à prendre le matin et à déposer le soir.

BOREAS en quelques mots :

• Equipe jeune et dynamique
• Atmosphère de travail détendue et conviviale
• Travail au « vert » dans un environnement agréable

Vos compétences

• Bac + 2 minimum (BTS électrotechnique/BTS ENR – Licence ENR) ;
• Expérience de 5 ans dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Expérience de 3 ans dans la gestion d’exploitation ;
• La possession des habilitations électriques, SST, extincteur et formation travaux en hauteur
  est un plus pour prise de fonction immédiate ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, supervision, GMAO...) ;
• Solides bases en électricité industrielle ;
• Connaissance des réglementations ICPE et règles de sécurité ;
• Aptitude au travail en hauteur (jusqu'à 150 m) ;
• Être pro actif(ve) et autonome dans l’organisation et l’optimisation du travail opérationnel
  ainsi que pour répondre aux besoins de l’astreinte ;
• Curieux(se) et force de proposition ;
• Avoir l’esprit d'analyse et de logique ;
• Aptitude à travailler avec les clients externes et en équipe ;
• Compétences en communication et maîtrise de l’orthographe obligatoire ;
• Garantir sa sécurité, la sécurité de l’équipe et celle des infrastructures (prévention,
  correction, et procédure d’urgence).

Nous vous offrons

• Télétravail 1 jour /semaine ;
• Prime d’astreinte ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle et prévoyance intéressantes ;
• 13ème mois ;
• 28 jours de congés payés ;
• Prime de partage de la valeur ;
• Prime de vacances ;
• 2 jours fériés (26 décembre / Vendredi Saint) pour l’ensemble du personnel ;
• Compte Épargne Temps.